Estamos emocionados de darles la bienvenida a este espacio de aprendizaje y desarrollo profesional. Aquí encontrarán distintos cursos, lecciones yrecursosdiseñados para potenciar tus habilidades, impulsar tu crecimiento y fortalecer tu contribución al éxito de nuestra organización.
Nue...
2021 P&A Workshop series provided as a refresher of knowledge about the P&A system, its functioning and rules that regulate the different programs. The series consists of 5 workshops to be offered during a span of 3 months.
Este adiestramiento es el primero dentro de la serie de 4 sesiones que se ofrecerán entre diciembre del 2020 hasta marzo del 2021. Durante la sesión, conoceremos más a fondo el ciclo de vida de los fondos CDBG-DR visto desde el punto de vista de ustedes, como auditores. Estaremos conociendo en detalle, las fases de pre-award y planificación y diseño del programa. Como parte de esta sesión, tendremos una reunión en vivo virtual, un foro de discusiones donde podrán interactuar con los participantes de este grupo, la prueba y la evaluación de la sesión. Le agradecemos su participación y le instamos a que utilice el área de preguntas y respuestas si tuviera alguna duda con respecto a la estructura del curso o las tareas a realizar antes de la sesión 2.
Durante la sesión, repasaremos las bases que constituyen los fondos de asistencia pública de FEMA visto desde el punto de vista de ustedes, como auditores. Nos enfocaremos en las categorías de estos fondos, y más especificamente en las categorías A y B. Como parte de esta sesión, tendremos una reunión en vivo virtual, un foro de preguntas donde podrán someter sus preguntas luego de la sesión, una prueba y la evaluación de la sesión. Le agradecemos su participación y le instamos a que utilice el área de preguntas y respuestas si tuviera alguna duda con respecto a estos fondos.
A través de diversas sesiones, este curso proveerá para el desarrollo del concepto de Grant Manager y sus funciones, las categorías de los fondos y su uso permitido. Se discutirá el ciclo de vida de los fondos analizando el contenido de las cinco fases del ciclo y su impacto en el uso y manejo de los fondos a la luz de las regulaciones federales, Cumplimiento, el manejo de los costos directos e indirectos (Allawable Costs) y gastos no permitidos (Unallowable Costs.)
El curso "Representing the OPS brand" o "Representación de la Marca OPS" está diseñado para enseñar a los participantes los fudamentos de la empresa, la visión, misión, valores y las expectativas de los empleados y clientes.
Los objetivos de este curso son:
Comprender la identidad de OPS: Ayudar a los participantes a comprender los elementos clave que componen la identidad de marca de OPS.
Familiarizarse con la Misión y Valores de OPS: Asegurarse de que los participantes tengan un conocimiento profundo de la misión y los valores de OPS para poder representarlos de manera precisa y efectiva.
Desarrollar Habilidades de Comunicación y colaboración: Enseñar a los participantes cómo comunicar los mensajes de OPS de manera clara, consistente y alineada y trabajar en conjunto para lograr las metas.
Conocer los servicios: Enseñar todos los servicios de OPS y cómo identificar y comunicar las oportunidades durante las intervenciones de los clientes.
El curso de "Formación Técnica" (Technical Training) generalmente tiene como objetivo proporcionar a los participantes el conocimiento, las habilidades y la experiencia necesaria para llevar a cabo tareas técnicas específicas o utilizar herramientas.
Objetivos:
Desarrollar Competencias Técnicas
Proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos técnicos necesarios para desempeñar tareas específicas.
Familiarizarse con Herramientas y Tecnologías: Introducir a los participantes en el uso efectivo de herramientas
Evaluar Competencias Técnicas: Proporcionar evaluaciones y pruebas para medir el nivel de competencia técnica de los participantes.
Fomentar la Colaboración Interdisciplinaria
Este espacio lo utilizaremos para el Thinktank. Aquí colocaremos los recursos disponibles y será un espacio para el desarrollo de ideas.
Este adiestramiento es el primero dentro de la serie de 4 sesiones que se ofrecerán entre diciembre del 2020 hasta marzo del 2021. Durante la sesión, conoceremos más a fondo el ciclo de vida de los fondos CDBG-DR visto desde el punto de vista de ustedes, como auditores. Estaremos conociendo en detalle, las fases de pre-award y planificación y diseño del programa. Como parte de esta sesión, tendremos una reunión en vivo virtual, un foro de discusiones donde podrán interactuar con los participantes de este grupo, la prueba y la evaluación de la sesión. Le agradecemos su participación y le instamos a que utilice el área de preguntas y respuestas si tuviera alguna duda con respecto a la estructura del curso o las tareas a realizar antes de la sesión 2.
El curso "Representing the OPS brand" o "Representación de la Marca OPS" está diseñado para enseñar a los participantes los fudamentos de la empresa, la visión, misión, valores y las expectativas de los empleados y clientes.
Los objetivos de este curso son:
Comprender la identidad de OPS: Ayudar a los participantes a comprender los elementos clave que componen la identidad de marca de OPS.
Familiarizarse con la Misión y Valores de OPS: Asegurarse de que los participantes tengan un conocimiento profundo de la misión y los valores de OPS para poder representarlos de manera precisa y efectiva.
Desarrollar Habilidades de Comunicación y colaboración: Enseñar a los participantes cómo comunicar los mensajes de OPS de manera clara, consistente y alineada y trabajar en conjunto para lograr las metas.
Conocer los servicios: Enseñar todos los servicios de OPS y cómo identificar y comunicar las oportunidades durante las intervenciones de los clientes.